2025年12月，中国质量协会全国卓越绩效成熟度评价结果揭晓——57家参评单位中，仅两家企业斩获E6级（六星级）最高评价：小米通讯技术有限公司与南方电网深圳供电局有限公司。2026年8月，两家企业双双通过全国质量奖现场评审，站上中国质量管理的巅峰。

这两家分属不同赛道的行业巨头，其登顶之路均由资深质量专家辛艳林老师全程辅导完成。全国唯二，皆出同门——这一结果在全国质量奖评审历史上堪称空前。

破局科技巨头：助力小米首次冲击质量之巅即登顶

2025年7月，小米正式启动全国质量奖申报。作为以“极致性价比”和“快速迭代”闻名的互联网科技企业，小米独有的互联网商业模式、极度扁平化的组织架构、极致高效的文化基因，与传统的卓越绩效模式之间存在天然张力。辛艳林老师敏锐捕捉到这一关键矛盾，创造性地提出“尊重小米基因，适配卓越标准”的辅导策略，将小米的管理特色与卓越绩效评价准则有机融合。仅用一年时间，小米便从启动直抵E6级最高评价，成为本届唯一获此殊荣的科技企业，也标志着中国互联网公司的质量管理成熟度首次站上全国最高台阶。

深耕电力行业：助推深圳供电局从优秀到卓越

作为全国首个入选“双百企业”的供电企业，深圳供电局素以“四最四领先”的硬核实力著称——供电密度、客户停电时间、数智化水平、电气化率均稳居全国前列，“获得电力”指标连续多年保持第一，供电服务满意度更是十四年蝉联深圳市政府公共服务榜首。然而，辛艳林老师始终认为，“优秀”只是起点，持续“卓越”才是方向。自企业全面启动卓越绩效模式创建以来，辛老师深度进驻，将国际先进的卓越评价准则与电力行业“安全第一、可靠供电”的本质深度融合，为企业量身定制了系统性管理升级方案，从战略落地到现场运营，从流程优化到文化塑造，全方位推动管理理念与业务实践的同频共振。

数年砥砺深耕，深圳供电局在辛老师团队的持续辅导下，实现了从“行业领先”到“全国标杆”的跨越式蜕变：先后打造出多张管理名片，多次摘得全国五星级现场荣誉，实践成果入选国资委中央企业管理优秀案例集。2025年，企业作为电力行业唯一代表亮相全国卓越绩效论坛，与欧美质量专家同台对话，并最终成功问鼎E6级最高评价——这不仅是电力行业的骄傲，更是中国企业从优秀走向卓越的生动注脚。

二十年磨一剑：一人辅导，两家登顶，塑造业界传奇

57家参评，2家登顶，皆由同一人全程辅导——这一结果不仅刷新了行业认知，更印证了辛艳林老师深厚的专业功力。辛艳林老师自2009年起担任全国质量奖评审员，长期追踪研究美国波多里奇、日本戴明奖等国际前沿模式，擅长将《卓越绩效评价准则》与企业真实业务深度融合，拒绝模板化包装，在以卓越绩效模式为基础的质量奖辅导、战略规划、组织设计、流程变革等领域积淀深厚，已累计为200余家头部企业提供咨询服务，覆盖能源、消费电子、高端制造、医疗、通信等多个领域。

此次小米与深圳供电局双双登顶，既是中国企业在质量征程上追求卓越的生动缩影，更是辛艳林老师“让客户更具竟争力”的咨询理念的硬核验证。未来，辛艳林老师还将以卓越的咨询实力助力更多中国企业攀登质量高峰——因为真正的卓越，从不诞生于套路，而在于读懂本质、重塑可能。